Der europäische Referenzrahmen – DigComp – ist ein Instrument zur Einschätzung und Verbesserung der digitalen Kompetenzen des Einzelnen und von Organisationen. Der DigComp wird als Referenz für viele digitale Initiativen auf europäischer Ebene genutzt.
Digital Competence Check
Der Digital Competence Check (DCC) basiert auf dem DigComp 2.1 (Digital Competence Framework for Citizens, Herausgeber: The European Commission’s science and knowledge service). Als Analyseinstrument dient er zur Ermittlung der digitalen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Organisation.
Warum ist das von Bedeutung? Der Wissensstand und die Fähigkeit der Anwendung sind sowohl bei einzelnen Mitarbeitern als auch in Organisationen immer noch sehr unterschiedlich. Einige haben bereits Vorwissen und können darauf aufbauen, andere stehen erst ganz am Anfang ihrer digitalen Entwicklung. Der DigComp beschreibt dafür die folgenden fünf Kompetenzfelder, die in jeweils 8 Kompetenzstufen gegliedert sind:
- Umgang mit Informationen und Daten
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Erzeugen digitaler Inhalte
- Sicherheit
- Problem lösen
Dabei entsteht über die fünf Kompetenzbereiche mit insgesamt 21 Einzelkompetenzen ein Bild über die digitalen Kompetenzen des Einzelnen bzw. der Organisation. Die Ergebnisse lassen sich organisationsweit vergleichen und ermöglichen so ein Benchmarking auf Abteilungs- und Organisationsebene. Der Digital Competence Check deckt dazu auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset, die Ansatzpunkte und individuelle Entwicklungspotenziale auf. Er analysiert dazu die erfolgskritischen Schlüsselkompetenzen, um gezielt die digitalen Kompetenzen zu identifizieren und zu qualifizieren, die Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation für die erfolgreiche Bewältigung des digitalen Wandels benötigen. Darauf basierend können Seminare und Workshops optimal am individuellen Förderungsbedarf der Mitarbeiter bzw. Organisation ausgerichtet werden.
